Strategi Pembelajaran Mendalam: Mengapa Pola Pikir Guru Adalah Kunci Utama?

Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa sebuah metode pendidikan yang canggih namun gagal di kelas? Jawabannya seringkali bukan pada kurikulumnya, melainkan pada cara pandang pengajarnya. Dalam dunia pendidikan modern, muncul sebuah premis yang kuat: “Jika pola pikir guru salah, maka pembelajaran pasti gagal.”

Untuk mengimplementasikan pendekatan Pembelajaran Mendalam (Deep Learning) , ada satu fondasi yang harus kokoh sebelum kita menyentuh teknis perangkat pembelajaran, yaitu transformasi pola pikir atau pola pikir .

1. Growth Mindset: Keyakinan Bahwa Setiap Anak Bisa Berkembang

Fondasi pertama dalam Pembelajaran Mendalam adalah pola pikir pertumbuhan kepemilikan . Sebagai guru, Anda harus percaya sepenuhnya bahwa kecerdasan dan kemampuan bukanlah sesuatu yang statis, melainkan sesuatu yang bisa dikembangkan.

Kekuatan Kata "Belum"

Perubahan kecil dalam diksi dapat memberikan dampak psikologis yang besar bagi peserta didik.

• Hindari kalimat: "Kamu tidak bisa mengerjakan ini."
• Gunakan kalimat: "Kamu belum bisa melakukannya saat ini."

Kata "belum" memberikan ruang bagi harapan dan usaha. Ini menanamkan keyakinan pada siswa bahwa kegagalan hanyalah sebuah fase, bukan hasil akhir. Dengan cara pandang ini, proses pembelajaran menjadi jauh lebih bermakna dan memanusiakan hubungan antara guru dan murid.

2. Seni Memberikan Pujian: Proses vs Pribadi

Salah satu aspek krusial dalam mengelola kelas yang menerapkan Deep Learning adalah cara guru memberikan apresiasi. Ternyata, tidak semua pujian itu membangun.

Bahaya Pujian Pribadi (Pujian Orang)

Memberikan pujian seperti "Kamu pintar sekali" atau "Kamu memang anak jenius" seringkali justru menjadi bumerang. Pujian pribadi membuat siswa merasa bahwa kesuksesan adalah bakat alami. Akibatnya, saat mereka menghadapi tantangan sulit, mereka akan merasa tidak pintar lagi dan mudah menyerah.

Kekuatan Pujian Proses (Proses Pujian)

Dalam Pembelajaran Mendalam, guru didorong untuk fokus pada Pujian Proses . Contohnya:

• "Ibu sangat menghargai kerja kerasmu dalam mencari solusi alternatif tadi."
• "Bapak lihat kamu sangat teliti dalam menyusun langkah-langkah percobaan ini."

Mengapa ini penting?

1. Mendorong Resiliensi: Siswa belajar bahwa usaha dan strategi adalah kunci sukses.
2. Menuntut Variasi Mengajar: Guru yang menghargai proses secara otomatis akan tertantang untuk menghadirkan variasi strategi pembelajaran yang tepat bagi setiap kebutuhan individu.

3. Langkah Menuju Perangkat Pembelajaran yang Efektif

Perubahan pola pikir ini bukan sekadar teori di awang-awang. Prinsip ini nantinya akan menjadi ruh dalam penyusunan perangkat pembelajaran, mulai dari Modul Ajar hingga asesmen.

Ketika seorang guru sudah memiliki growth mindset dan paham cara memotivasi melalui proses pujian, maka perangkat pembelajaran yang disusun tidak lagi kaku. Guru akan lebih fleksibel dalam merancang aktivitas yang menantang sekaligus mendukung bagi perkembangan siswa.

Kesimpulan

Pembelajaran Mendalam bukan sekedar tentang materi yang padat, namun tentang kedalaman pemahaman dan perkembangan karakter. Semua itu dimulai dari meja guru. Dengan mengubah cara pandang dan cara kita mengapresiasi siswa, kita sedang membuka pintu gerbang kesuksesan masa depan mereka.

 

Location: Indonesia

Berbagi :